请假不被批准就视为旷工，是否合法根据劳动法
九江市律师网
2025-04-10
不合法。根据《劳动法》，劳动者有休息休假权利，用人单位应保障，正当理由请假不批视为旷工违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。操作如下：1.与用人单位沟通，说明请假理由，要求批准；2.若沟通无果，保留证据，如请假记录、聊天记录等；3.向劳动仲裁部门提起仲裁，维护自己休息休假的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为沟通协商或提起劳动仲裁。应先尝试与用人单位沟通解决，若无法解决则考虑提起劳动仲裁来维护自身权益。
上一篇：学校拒绝入校怎么处理
下一篇：暂无 了