公司不安排上班也不发工资

在公司不安排上班也不发工资，且协商无果的情况下，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动保障监察机构将会依据该法以及其他相关劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付和劳动时间的规定，对用人单位进行调查和处理，以保障劳动者的合法权益。若用人单位存在违法行为，劳动保障监察机构有权责令其改正，并可能处以罚款等处罚措施。
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从法律角度，劳动者在公司不安排上班也不发工资的情况下，应首先尝试与用人单位协商。协商无果时，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向劳动保障监察机构投诉举报，或申请劳动仲裁。必要时，还可通过法院诉讼途径解决，包括提起民事诉讼或申请强制执行劳动仲裁裁决，以确保自身合法权益得到保障。
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除了向劳动保障监察机构投诉，劳动者还可以通过以下途径解决：一是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁委员会进行调解或裁决；二是若仲裁后用人单位仍不执行，或属于劳务欠款类情况，可直接向法院提起民事诉讼，通过法院程序来维护自身权益。