在公司上班扭到脚公司要负责吗

公司需负责，若扭伤属工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间、场所内因工作受伤均属工伤，公司应承担责任。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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公司应负责。操作：1. 确认扭伤是否属工伤情形；2. 如是，立即向公司报告并申请工伤认定；3. 准备医疗证明、事故报告等材料；4. 公司不配合时，向劳动监察部门投诉或咨询律师。
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常见处理方式为申报工伤。若符合工伤条件，应及时向公司提出工伤认定申请，并准备相关证明材料。如公司不配合，可考虑向劳动部门投诉或寻求法律援助。