在本单位合同终止后，失业金可以领取吗？

作为其他单位股东，本单位合同终止后符合条件可领失业金。分析：根据法律规定，失业金的领取主要基于失业者是否满足非自愿失业、已缴纳失业保险费一定期限等条件。股东身份并不直接影响失业金的领取资格，关键在于个人与本单位之间的劳动合同关系是否终止以及是否满足其他相关条件。提醒：若失业后长时间无法找到工作，或遇到领取失业金受阻的情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.若符合失业金领取条件，应准备劳动合同、终止合同证明、身份证明、失业保险缴费记录等材料，向当地社保部门提交失业金领取申请。2.如申请被拒，可咨询律师了解被拒原因，并根据律师建议补充材料或提出行政复议、行政诉讼等法律途径维权。3.在申请过程中，如遇社保部门处理不当或拖延，可通过法律途径督促其履行职责，必要时可提起行政诉讼。同时，保持与律师的沟通，确保权益得到充分保障。请注意，以上操作仅供参考，具体应根据实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度看，处理失业金领取问题的方式主要有两种：一是自行准备相关材料向当地社保部门申请；二是在遇到申请障碍时，寻求法律援助或咨询律师。选择建议：若对失业金领取流程熟悉且材料齐全，可自行申请；若对流程不熟悉或申请材料有缺失，或申请被拒，建议寻求专业法律援助以确保权益。