上班3个月被辞退有补偿吗

上班3个月被辞退可能有补偿，具体需视情况而定。根据《劳动合同法》，工作不满半年被辞退，应支付半个月工资作为经济补偿。若公司无故辞退，未支付补偿，将损害员工权益，可能引发劳动争议。
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被辞退后，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应先尝试与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。
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被辞退有补偿。具体操作：1. 被辞退后，先与公司协商补偿事宜，要求支付半个月工资作为补偿；2. 协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。