劳动仲裁公司说我工作失误导致损失

你或许不需要承担全部的经济损失。根据《劳动合同法》等相关法律规定，员工因工作失误给公司造成经济损失时，用人单位虽可要求赔偿，但并非必须承担全部损失。赔偿的具体数额往往需依据双方劳动合同的约定、你的过错程度、公司的管理过失等因素综合考量。因此，并非所有损失都将由你个人承担。
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面对公司的赔偿要求，你可以：1. 查阅劳动合同，了解是否有关于工作失误赔偿的具体条款；2. 评估自身过错程度，与公司协商合理的赔偿方案；3. 若公司提出不合理要求，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护自身合法权益。
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从法律角度，你可采取以下措施保障权益：1. 保留工作记录，证明自身工作表现；2. 咨询专业律师，了解赔偿责任的法律规定；3. 积极参与协商，避免公司单方面决定赔偿金额；4. 必要时，通过法律途径维护自身合法权益。