学校对辞退的临聘教师有哪些赔偿措施？
九江市律师网
2025-04-04
学校辞退临聘教师应依法赔偿，包括结算工资待遇等。依据《劳动合同法》，辞退需合法，否则需承担经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷，损害学校声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临聘教师被辞退应获赔偿。操作如下：1.与学校协商，要求按《劳动合同法》结算工资及经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临聘教师被辞退，常见处理方式为协商赔偿或申请劳动仲裁。若双方能达成一致，则协商解决；若无法协商，则应通过法律途径维护权益，选择合适的仲裁或诉讼方式。
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