律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
09/17
25
原告能否再次起诉离婚
原告能否再次起诉离婚，需结合具体情况判断。一般情况下，离婚判决生效后不能就同一事由再次起诉，但存在例外情形。如果原离婚判决已生效且不存在新事实或理由，原告不得再次起诉离婚，法院将不予受理。如果原判决是不准离婚，且双方又分居满一年，原告可以再次起诉离婚，法院应当准予离婚。如果存在新的事实或理由，如对方实施家庭暴力、与他人同居等，原告可以基于新事实或理由再次提起离婚诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 原告能否再次起诉离
-
09/17
25
基层检察院无正当合法理由不支持抗诉怎么办呢？
基层检察院无正当合法理由不支持抗诉时，当事人可通过向上级检察院申请复议或向法院申诉寻求救济。 如果或若存在基层检察院作出不支持抗诉决定的书面文书，当事人应首先明确该决定是否符合法定程序和实体要求。若文书中未载明具体不支持理由或理由明显不合法，可向上一级检察院申请复议；若当事人有新的证据足以推翻原判决、裁定，且该证据在原审中因客观原因未能提供，可直接向法院申请再审。若基层检察院存在故意拖延、不履行法定职责等情形，当事人可向同级人大常委会或检察监督部门投诉。 ✫✫✫✫✫有
-
09/17
25
地下车库渗水可以要求物业维修吗
地下车库渗水，物业应负责维修。依据《物业管理条例》，物业需管理物业设备，如给排水等，若未尽责可投诉。渗水严重可能导致车辆损坏、安全隐患，需及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 地下车库渗水，常见处理方式是要求物业维修或向房管局投诉。选择时，应先与物业沟通，若物业不处理，则准备证据向房管局书面投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 地下车库渗水找物业。操作：1
-
09/17
25
我在昨天和一人发生冲突他拿书本打击我的头部我还回去了他检查显示有轻微脑
您提到在冲突中对方先用书本打击您头部，您还手后对方检查出轻微脑震荡，这种情况下您的行为是否构成正当防卫需结合具体情况判断。 您的行为是否属于正当防卫需根据实际情况分析。 1. 若存在对方拿书本打击您头部的行为正在进行时，您为制止其不法侵害而还手，且还手行为未明显超过必要限度，那么您的行为可能构成正当防卫，无需承担刑事责任。 2. 若存在对方的不法侵害已经结束（如书本打击行为已停止），您再对其进行还手，此时您的行为可能属于事后防卫，不构成正当防卫，可能需要承担相应责任。 3. 若存在
-
09/17
25
消费者被商家辱骂怎么赔偿
被商家辱骂可诉讼索赔。依据《消费者权益保护法》，消费者享有人格尊严权，商家辱骂属侵权，可要求赔偿，严重精神损害可索赔精神损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被商家辱骂可索赔。操作：1. 收集证据，如录音、视频；2. 与商家协商，要求道歉赔偿；3. 协商无果，向消协投诉或市场监管部门举报；4. 仍不解决，起诉至法院，要求赔偿并可能获精神损害赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
-
09/16
25
学校周日上课怎么办
学校周日上课可能违反教育法规，可向教育部门反映。分析：根据教育法规，学校应合理安排学生作息时间，不得随意加班加点。周日上课可能侵犯了学生的休息权，影响学生身心健康。学生或家长有权向学校提出质疑，并可向当地教育部门举报，要求学校整改。提醒：若学校无视法规，持续违规上课，且对学生造成明显负面影响，问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助，通过法律途径维护学生权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 与学校沟
-
09/16
25
试用期超过法定期限赔偿标准
关于试用期超过法定期限的赔偿标准，需结合具体违法情形确定。若存在试用期超过法定上限的情况，用人单位需以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。1. 如果劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期超过一个月：例如合同期限8个月，约定试用期2个月，超过法定1个月上限，需额外支付1个月工资作为赔偿金。2. 如果劳动合同期限一年以上不满三年，试用期超过二个月：例如合同期限2年，约定试用期4个月，超过法定2个月上限，需额外支付2个月工资作为赔偿金。3. 如果三年
-
09/16
25
用微信和手机号可以起诉吗？
关于用微信和手机号是否可以起诉的问题，答案是可以起诉，但需满足一定条件。 如果仅持有对方的微信和手机号，需确认能否通过这些信息明确被告身份，例如是否能关联到对方的真实姓名、身份证号、住址等关键信息，若无法唯一确定被告，则可能不符合起诉条件。若已通过微信和手机号获取了被告的明确身份信息，且有具体的诉讼请求和事实理由，同时能提供相关证据证明案件事实，那么可以以此为基础向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对用
-
09/16
25
男方家拆迁孩子安置有补偿吗
一、拆迁后新生儿有补偿吗1、拆迁后新生儿有没有补偿，需视情况而定：（1）如果孩子是在被拆迁的户口本上的，拆迁法公告后出生的孩子有赔偿；（2）如果孩子没有在被拆迁的户口本上的，没有补偿。2、 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拆迁补偿纠纷关键看具体纠纷的内容。 如果是就安置补偿合同提起诉讼就应该是民事诉讼，如果未签订安置补偿合同，仅仅对拆迁公告不服提起诉讼应该属于行政诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
-
09/16
25
员工生病出院后不能胜任原工作能辞退吗?
员工生病后不能胜任工作，一般不能辞退。依据《劳动合同法》，违法解雇需支付双倍赔偿金，严重影响企业声誉及经济成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类情况常见方式为调整岗位或协商解除。应根据员工病情、工作性质及企业需求，选择合理处理方式，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不能随意辞退。操作如下：1. 评估员工病情及能否调岗；2. 若能调岗，则安排